Consegna Rapida Il lavoro, centralità e cambiamenti organizzativi

Descrizione

In queste pagine si è cercato di delineare il rapporto tra uomo, lavoro e organizzazione, sottolineando come lorganizzazione si definisca e caratterizzi mediante linterazione con lambiente in cui è inserita e con i sistemi che la costituiscono. I lavoratori non sono dei semplici tasselli di un puzzle, in quanto sono essi stessi dei sistemi che interagiscono tra loro, si modificano e vengono a loro volta modificati dallambiente. Lorganizzazione è, quindi, un sistema di relazioni simboliche e di significati condivisi. Il lavoro sta cambiando, cambia il tipo di rapporto e di contratto psicologico che lindividuo instaura con lorganizzazione. Lintroduzione di nuove tecnologie e di forme di lavoro flessibile porta a evidenziare limportanza del fattore umano, che diviene sempre più una risorsa nonché lelemento critico di successo per le organizzazioni. Il volume, che si chiude presentando quattro interviste realizzate da Angelo Boccato, relative alle nuove sfide che caratterizzano le organizzazioni aziendali odierne, è rivolto a quanti affrontano le problematiche legate alla gestione delle risorse umane sia nei percorsi di studio universitari sia come professionisti del settore.